FAQ Tarifrunde Private Banken
Die Tarifrunde 2026 betrifft rund 150.000 Beschäftigte in den gut 80 deutschen Privatbanken.
Nach unserem Stärketest hat die ver.di Tarifkommission am 02. Oktober folgende folgende Entgeltforderungen beschlossen:
- 6 Prozent mehr Gehalt
- 300 Euro mehr für Nachwuchskräfte
- Laufzeit 12 Monate
Neben einer angemessenen Gehaltsentwicklung geht es aber auch darum die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Deshalb bringen wir folgende weitere Themen in die Tarifgespräche ein:
- Unbefristete Übernahme in Vollzeit
- Beschäftigungsschutz und Qualifizierung bei KI und Transformation
- Gehaltsbestandteile in bis zu 20 zusätzliche freie Tage umwandeln
- Bis zu drei Kalendertage krank ohne ärztliches Attest
- Tarifliche Vorteile für ver.di-Mitglieder
Details zu unseren Forderungen findet ihr in der Tarifinfo vom Oktober.
Die Bankenbranche befindet sich im starken Wandel. Und das wirkt sich direkt auf den Arbeitsalltag aus: Kostendruck, Digitalisierung, neue Vorschriften, Filialschließungen und Personalabbau führen bei vielen Beschäftigten zu steigender Belastung. Gleichzeitig werden Regelungen zu Homeoffice und mobilem Arbeiten immer weiter eingeschränkt werden.
Mit Dir! Die Ergebnisse der Tarifrunde hängen entscheidend von der Beteiligung der Beschäftigten ab. Als ver.di-Mitglieder können wir sicherstellen, dass unsere Interessen und Bedürfnisse in den Verhandlungen vertreten werden. Dafür erarbeiten wir gemeinsam unsere Forderungen durch Befragungen, veranstalten Kundgebungen und gehen – falls nötig – in den Streik. Dü möchtest ver.di-Mitglied werden? Alle nötigen Infos findest du dazu in den FAQs zum Thema Mitglied werden.
Bereits am 8. Oktober beginnen in Berlin die Tarifverhandlungen. Dort stellen wir der Arbeitgeberseite unsere Forderungen und Themen vor. Die Verhandlungstermine im Überblick:
- Verhandlungstermin: Donnerstag, 8. Oktober 2026, Berlin
- Verhandlungstermin: Montag, 2. November 2026, Frankfurt am Main
- Verhandlungstermin: Montag, 23. November 2026, Berlin
Rückblick auf die Tarifrunde 2024
Nach drei Verhandlungsrunden und bundesweiten Streiks von tausenden Beschäftigten kam es am 03. Juli 2024 zur Einigung mit dem Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (AGV Banken). Bis Ende Juli stimmten 69,6 Prozent der teilnehmenden ver.di-Mitglieder dem Verhandlungsergebnis zu. Für die Beschäftigten des privaten Bankgewerbes gilt somit folgendes Verhandlungsergebnis:
- zum 01.08.2024 5,5 Prozent mehr (für Nachwuchskräfte 150 Euro mehr)
- zum 01.08.2025 3,0 Prozent mehr (für Nachwuchskräfte 50 Euro mehr)
- zum 01.07.2026 2,0 Prozent mehr (für Nachwuchskräfte 50 Euro mehr)
Dies ergibt eine Erhöhung der Vergütungen von insgesamt 10,5 Prozent bzw. 250 Euro für die Nachwuchskräfte bei einer Gesamtlaufzeit von 28 Monaten (und zwei Nullmonaten).
Für AT-/ÜT-Beschäftigte gab es immerhin Bewegung, jedoch konnte leider keine branchenweite Lösung mit einer 1:1-Übernahme des Verhandlungsergebnisses durchgesetzt werden.
Unsere Stärke entscheidet sich jetzt!
Im Juli ist die letzte Erhöhungsstufe aus dem Tarifabschluss 2024 wirksam geworden.
Ab Oktober 2026 wird wieder verhandelt.
Und diesmal wollen wir nicht erst am Verhandlungstisch Druck aufbauen. Wir wollen von Anfang an stärker in diese Tarifrunde gehen als in der Vergangenheit. Und dafür kommt es ab sofort auf alle an - denn nur MIT DIR wird es eine sichere Bank und ein fairer Tarifabschluss.
Der Ansatz: unsere Forderungen wachsen mit deiner Unterstützung. Wir haben beschlossen, die konkrete Forderungshöhe in dieser Tarifrunde an einen Stärketest zu koppeln. Das heißt: ver.di legt nicht einfach eine Zahl fest und hofft dann auf Zustimmung. Wir verbinden die Höhe unserer Forderung direkt mit der Bereitschaft, sie gemeinsam zu tragen und durchzusetzen.
Das heißt konkret: Wir haben einen Korridor von 4 % bis 8 % festgelegt. Die genaue Höhe werden wir auf Basis des Stärketests bestimmen. Wenn sich bis 30. September 2026 mindestens 400 neue Kolleginnen und Kollegen mit uns organisieren und damit zeigen, dass sie hinter der Forderung stehen, werden wir 8 Prozent fordern. Sollte das Ziel von 400 Neumitgliedern nicht erreicht werden, orientiert sich die Forderungshöhe an der tatsächlich erreichten Zahl der Beitritte und damit an eurer konkreten Unterstützung.
Stand: 30.09.2026
1. Verhandlungstermin
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Werde Tarifbotschafter*in!
Komm ins Team und werde Tarifbotschafter*in! Als Tarifbotschafter*in wirst du regelmäßig von der ver.di-Verhandlungsführung über aktuelle Entwicklungen informiert und gibst die Infos an deine Kolleg*innen weiter. Außerdem sorgst du für die Rückmeldung von Verhandlungsständen, indem du Feedback und Anregungen aus deinem Team weiterträgst.
Meilensteine der Tarifrunde
Stimmen zur Tarifrunde

©ver.di
Peter Aschenbrenner
HypoVereinsbank (Unicredit)
Nur wer sich aktiv in Tarifverhandlungen einbringt kann bessere Arbeitsbedingungen und höhere Vergütungen beeinflussen.

©ver.di
Doreen Trolldenier
Commerzbank AG
In der Tarifrunde geht es um mehr als Gehalt – mit Dir kämpfen wir für faire Arbeitsbedingungen und treten der steigenden Arbeitsbelastung entgegen.

©ver.di
Silke Stimmann
Deutsche Bank
Wir alle zusammen haben für die Bank ein Rekordergebnis erwirtschaftet und ein fairer Anteil davon gehört auf unsere Gehaltsabrechnung.

©ver.di
Andrea Hartmann
Bausparkasse Schwäbisch Hall
Ohne aktives Engagement von uns Beschäftigten gemeinsam mit ver.di erreichen wir in der Tarifrunde keine guten Ergebnisse – weder beim Gehalt noch bei unseren Arbeitsbedingungen.






