Nach der regen Beteiligung an der Beschäftigtenbefragung und einer sich anschließenden intensiven Diskussion der Ergebnisse durch unsere Mitglieder hat die Tarifkommission nun die Forderungen für die Gehaltsrunde 2026 beschlossen.
©ver.di
Im Ergebnis fordern wir konkret:
- 6% mehr Gehalt bei einer Laufzeit von 12 Monaten, mindestens aber 300 Euro/brutto für Vollzeitkräfte
- 100 Euro/Monat mehr für die Auszubildenden, da zu die vollständige Kostenübernahme für das D-Ticket sowie die Einführung eines Entgelts für das vierte Ausbildungsjahr
Zusätzlich möchte die Tarifkommission über nachfolgende Themen mit dem Arbeitgeberverband sprechen und macht sie zu Bedingungen eines Gesamtpakets:
- Einen zusätzlichen freien Tag für von den Krankenkassen empfohlene Vorsorgeuntersuchungen
- Die Absenkung der Wochenarbeitszeit auf 38 Stunden/Woche und eine Verhandlungsverpflichtung zur weiteren Absenkung der Wochenarbeitszeit mit dem Ziel der 35-Stunden-Woche
- Die Möglichkeit, statt einer Reduzierung auf 38-Stunden auch fünf zusätzliche Urlaubstage zu wählen
- Drei zusätzliche freie Tage für ver.di Mitglieder
- Die tariflich verbindliche Einführung von Entgeltumwandlung für Urlaubskauf
Weiterhin wollen wir Verhandlungsverpflichtungen erreichen, um nach der Gehaltsrunde folgende Themen anzugehen und zu tarifieren:
- verbindlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung für z.B. Urlaubskauf oder Fahrradleasing
- einen Anspruch auf bezuschusste Altersteilzeit oder Vorruhestand
Beim Verhandlungsauftakt am 20. März in Frankfurt werden wir den Arbeitgebern eure Forderungen präsentieren und erläutern. Ab jetzt sind wir darauf angewiesen, dass wir alle gemeinsam deutlich machen: dies sind unsere gemeinsamen Anforderungen an einen guten Tarifabschluss! Wir stehen hinter diesen Forderungen und wir werden uns dafür einsetzen!
Eure Mitglieder der Tarifkommission und eure Aktiven aus dem Betrieb werden auf euch zukommen und gemeinsam mit euch an der Sichtbarkeit im Betrieb arbeiten. Beteiligt euch!
Mit dir! Gemeinsam!
Für einen guten Tarifabschluss!