©ver.di I Fotosche Fotodesign (Marco Thönnes)
Die Mitglieder in den Tarifbereichen Postbank / PCC Services und Postbank Filialvertrieb haben entschieden: In der Rückurabstimmung stimmten 74,1 Prozent der teilnehmenden Mitglieder beider Tarifbereiche für die Annahme des Verhandlungsergebnisses. Die ver.di-Tarifkommissionen haben das Mitgliedervotum ausgewertet und dem Verhandlungsergebnis auf dieser Grundlage einstimmig zugestimmt. Damit ist die Tarifrunde Postbank 2026 abgeschlossen.
Das Ergebnis in Kürze
- 175 Euro mehr Gehalt ab 1. Juli 2026
- weitere 2,9 Prozent mehr Gehalt ab 1. Juli 2027
- jeweils 75 Euro mehr Ausbildungsvergütung ab 1. Juli 2026 und 1. Juli 2027
- Kündigungsschutz bis zum 31. Dezember 2028
- Standort- und Beschäftigungssicherungen für die jeweiligen Tarifbereiche
- Qualifizierungsregelungen beim Einsatz von KI
- Laufzeit der Entgelttarifverträge bis zum 31. Juli 2028
Speziell im Filialvertrieb:
- neue Stellenprofile und Einführung eines Ausgleichsmechanismus bei Störungen im Vertrieb
- Sicherung von mindestens 300 Filialen bis zum 31. März 2028
- Fortführung der Postbank- bzw. Filialzulage
Gemeinsam durchgesetzt
Dieses Ergebnis war nur möglich, weil sich viele Kolleginnen und Kollegen an den Warnstreiks, Aktionen sowie an der Ur- und Rückurabstimmung beteiligt haben. Der große Zusammenhalt und die Bereitschaft, gemeinsam für bessere Arbeits- und Einkommensbedingungen einzutreten, haben den notwendigen Druck auf die Arbeitgeberseite erzeugt.
Wir bedanken uns bei allen Mitgliedern für ihre Beteiligung, ihr Vertrauen und ihre Unterstützung während der gesamten Tarifrunde.