FAQ Tarifrunde Private Banken
Die Tarifrunde 2026 betrifft rund 150.000 Beschäftigte in den knapp über 80 deutschen Privatbanken. Bei der Tarifrunde 2026 für die privaten Banken geht es vor allem darum, die Einkommen der Beschäftigten angesichts steigender Inflation und drohender Kaufkraftverluste real zu sichern und sie fair am wirtschaftlichen Erfolg der Branche zu beteiligen. Gleichzeitig stehen wahrscheinlich zentrale Forderungen nach mehr Arbeitszeitsouveränität im Fokus, etwa flexiblere Arbeitszeitmodelle, Teilzeitregelungen oder zusätzliche freie Tage. Da die Arbeitgeber bislang Verhandlungen über diese Themen ablehnen, gewinnt die Tarifrunde besondere Bedeutung: Nur durch gemeinsamen Druck und Mobilisierung sollen sowohl bessere Gehälter als auch spürbare Verbesserungen bei der Arbeitszeit durchgesetzt werden. Die genauen Forderungen werden aber erst in den kommenden Wochen abgestimmt. Möchtest du dich hier auch einbringen? Dann buche hier einen Termin für ein persönliches Forderungsinterview.
Die Bankenbranche befindet sich im starken Wandel. Und das wirkt sich direkt auf den Arbeitsalltag aus: Kostendruck, Digitalisierung, neue Vorschriften, Filialschließungen und Personalabbau führen bei vielen Beschäftigten zu steigender Belastung. Gleichzeitig werden Regelungen zu Homeoffice und mobilem Arbeiten immer weiter eingeschränkt werden.
Es ist wichtig, dass sich Beschäftigte engagieren, weil der Erfolg der Tarifrunde direkt von ihrer Beteiligung und Unterstützung abhängt. Die konkreten Forderungen – etwa zur Höhe der Gehaltssteigerungen und zu besseren Arbeitsbedingungen – werden auf Basis der Rückmeldungen der Beschäftigten entwickelt und durch ihre gemeinsame Stärke durchgesetzt. In diesem Jahr werden wir erstmals die konkrete Forderungshöhe und den Umfang der Forderungen von der Unterstützung von euch abhängig machen. Denn wenn sich viele aktiv einbringen, ihre Interessen äußern und sich organisieren, kann genügend Druck aufgebaut werden, um spürbare Verbesserungen zu erreichen. Nur MIT DIR wird es eine erfolgreiche Tarifrunde. Du möchtest ver.di-Mitglied werden? Alle nötigen Infos findest du dazu in den FAQs zum Thema Mitglied werden.
Wir werden im Frühjahr mit der Forderungsbefragung beginnen, bevor wir in die ersten Verhandlungstermine gehen werden:
- Verhandlungstermin: Donnerstag, 8. Oktober 2026, Berlin
- Verhandlungstermin: Montag, 2. November 2026, Frankfurt / Rhein-Main
- Verhandlungstermin: Montag, 23. November 2026, Berlin
Rückblick auf die Tarifrunde 2024
Nach drei Verhandlungsrunden und bundesweiten Streiks von tausenden Beschäftigten kam es am 03. Juli 2024 zur Einigung mit dem Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (AGV Banken). Bis Ende Juli stimmten 69,6 Prozent der teilnehmenden ver.di-Mitglieder dem Verhandlungsergebnis zu. Für die Beschäftigten des privaten Bankgewerbes gilt somit folgendes Verhandlungsergebnis:
- zum 01.08.2024 5,5 Prozent mehr (für Nachwuchskräfte 150 Euro mehr)
- zum 01.08.2025 3,0 Prozent mehr (für Nachwuchskräfte 50 Euro mehr)
- zum 01.07.2026 2,0 Prozent mehr (für Nachwuchskräfte 50 Euro mehr)
Dies ergibt eine Erhöhung der Vergütungen von insgesamt 10,5 Prozent bzw. 250 Euro für die Nachwuchskräfte bei einer Gesamtlaufzeit von 28 Monaten (und zwei Nullmonaten).
Für AT-/ÜT-Beschäftigte gab es immerhin Bewegung, jedoch konnte leider keine branchenweite Lösung mit einer 1:1-Übernahme des Verhandlungsergebnisses durchgesetzt werden.
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Komm ins Team und werde Tarifbotschafterin! Als Tarifbotschafterin wirst du regelmäßig von der ver.di-Verhandlungsführung über aktuelle Entwicklungen informiert und gibst die Infos an deine Kolleg*innen weiter. Außerdem sorgst du für die Rückmeldung von Verhandlungsständen, indem du Feedback und Anregungen aus deinem Team weiterträgst.
Meilensteine der Tarifrunde
Stimmen zur Tarifrunde

©ver.di
Peter Aschenbrenner
HypoVereinsbank (Unicredit)
Nur wer sich aktiv in Tarifverhandlungen einbringt kann bessere Arbeitsbedingungen und höhere Vergütungen beeinflussen.

©ver.di
Doreen Trolldenier
Commerzbank AG
In der Tarifrunde geht es um mehr als Gehalt – mit Dir kämpfen wir für faire Arbeitsbedingungen und treten der steigenden Arbeitsbelastung entgegen.

©ver.di
Silke Stimmann
Deutsche Bank
Wir alle zusammen haben für die Bank ein Rekordergebnis erwirtschaftet und ein fairer Anteil davon gehört auf unsere Gehaltsabrechnung.

©ver.di
Andrea Hartmann
Bausparkasse Schwäbisch Hall
Ohne aktives Engagement von uns Beschäftigten gemeinsam mit ver.di erreichen wir in der Tarifrunde keine guten Ergebnisse – weder beim Gehalt noch bei unseren Arbeitsbedingungen.



